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Posted By Abbey Dutton Posted On

인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 2021: 주요 지역 및 국가 데이터가 포함된 최근 개발, 업계 점유율, 동향, 수요, 수익, 예측 연구 보고서 2027로 빠르게 성장

글로벌 인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 규모 및 가치 데이터 보고서는 업계 잠재력, 판매에 영향을 미치는 주요 요인 및 전 세계 및 국가 규모의 기회에 대한 포괄적인 정성 및 양적 통찰력을 제공합니다. 이 보고서는 예상 기간 동안 전 세계 다양한 지역의 수익 및 거래량 측면에서 시장 성장에 대한 정확한 분석을 제공합니다. SWOT 분석은 결과에 영향을 미치는 내부 및 외부 요소의 수를 측정하기 위해 전 세계 인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 조사에서 자주 사용됩니다. 이 보고서는 시장 구조, 최근 동향 및 주요 동인에 대한 최신 분석은 물론 상세한 비즈니스 예측을 제공합니다.

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인적 자원 관리 시스템 또는 HRIS (인적 자원 정보 시스템)는 여러 시스템 및 프로세스를 결합하여 인적 자원, 비즈니스 프로세스 및 데이터를 쉽게 관리 할 수있는 HR 소프트웨어의 한 형태입니다. 인적 자원 소프트웨어는 비즈니스에서 직원 데이터 저장, 급여, 채용 프로세스 관리, 혜택 관리 및 출석 기록을 추적하는 것과 같은 여러 가지 필요한 HR 기능을 결합하는 데 사용됩니다. 그것은 매일 인적 자원 프로세스가 관리하기 쉽고 쉽게 액세스 할 수 있도록합니다. 그것은 인적 자원을 훈육과 특히 정보 기술 분야의 기본 HR 활동 및 프로세스를 병합하는 반면, 데이터 처리 시스템의 프로그래밍은 표준화 된 루틴 및 엔터프라이즈 리소스 계획 (ERP) 소프트웨어로 진화했습니다. 전체적으로 이러한 ERP 시스템은 서로 다른 응용 프로그램의 정보를 하나의 범용 데이터베이스로 통합하는 소프트웨어에서 원본을 가지고 있습니다. 하나의 데이터베이스를 통해 재정 및 인적 자원 모듈의 연계는 개별적으로 개별적이고 독점적으로 개발 된 전신으로 가장 중요한 구별 이며이 소프트웨어 응용 프로그램을 단단하고 유연하게 만듭니다. 2018 년 세계 인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 규모는 백만 달러였으며 2025 년 말까지 백만 달러에 도달 할 것으로 예상되며, 2019-2025 년에는 CAGR이 있습니다.

이 연구는 다음과 같은 주요 업체를 다룹니다.
ADP LLC
Workday, Inc.
Oracle Corporation
Kronos, Inc.
Ultimate Software
SAP SE.
IBM

이 보고서는 글로벌 인적 자원 (HR) 관리 서비스 상태, 미래 예측, 성장 기회, 주요 시장 및 주요 업체에 중점을 둡니다. 연구 목표는 북미, 유럽, 중국, 일본, 동남아시아, 인도 및 중남미 지역에서 인적 자원 (HR) 관리 서비스 개발을 제시하는 것입니다.

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인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 세그먼트는 제품 유형별로 주로 다음과 같이 나뉩니다.
통합 및 배포

지원 및 유지 보수

교육 및 컨설팅

최종 사용자/응용 프로그램을 기반으로 이 보고서는 다음 세그먼트를 다룹니다.
아카데미아

BFSI

정부

보건 의료

& 텔레콤

조작

소매

기타

이 보고서에는 가치(백만 달러) 및 수량(K 단위)에 대한 시장 규모의 추정이 포함됩니다. 인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장의 시장 규모를 추정하고 검증하기 위해 하향식 및 상향식 접근 방식이 사용되어 전체 시장에서 다양한 다른 종속 하위 시장의 규모를 추정했습니다. 시장의 주요 업체는 2차 조사를 통해 식별되었으며 시장 점유율은 1차 및 2차 조사를 통해 결정되었습니다. 모든 비율 지분 분할 및 분류는 2차 출처 및 검증된 1차 출처를 사용하여 결정되었습니다.

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주요 이해 관계자
– 원자재 공급업체
– 유통업체/상인/도매업체/공급업체
– 정부 기관 및 NGO를 포함한 규제 기관
– 상업 연구 개발(R&D) 기관
– 수입업자 및 수출업자
– 정부기관, 연구기관, 컨설팅업체
– 무역 협회 및 산업 단체
– 최종 사용 산업

이 보고서의 연구 목표는 다음과 같습니다.
• 세계 시장에서 인적 자원 (HR) 관리 서비스 제품의 시장 규모를 연구하고 예측합니다.
• 글로벌 주요 업체, SWOT 분석, 최고의 업체에 대한 가치 및 글로벌 시장 점유율을 분석합니다.
• 유형, 최종 용도 및 지역별로 시장을 정의, 설명 및 예측합니다.
• 글로벌 주요 지역 간의 시장 현황 및 예측을 분석하고 비교합니다.
• 글로벌 주요 지역의 시장 잠재력과 이점, 기회 및 도전, 제약 및 위험을 분석합니다.
• 시장 성장을 주도하거나 억제하는 중요한 추세와 요인을 식별합니다.
• 고성장 세그먼트를 식별하여 이해 관계자를 위한 시장의 기회를 분석합니다.
• 개별 성장 추세 및 시장 기여도에 따라 각 하위 시장을 전략적으로 분석합니다.
• 시장에서 확장, 계약, 신제품 출시 및 인수와 같은 경쟁 개발을 분석합니다.
• 주요 업체를 전략적으로 프로파일링하고 성장 전략을 종합적으로 분석합니다.

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연구에서 답변된 주요 질문:
• 인적 자원 (HR) 관리 서비스 산업의 현재와 미래 동향은?
• 업계는 최종 사용자 수요 및 응용 분야 측면에서 어떻게 진화해 왔습니까?
• 비교 요인 지수에 따른 국가 간 경쟁이 어떻게 형성되고 있습니까?
• 인적 자원 (HR) 관리 서비스 산업의 주요 성장 동인과 과제는 무엇입니까?
• 다양한 지역에 걸쳐 인적 자원 (HR) 관리 서비스 기업의 고객 지향, 구매 행동 및 기대치는 무엇입니까?

전 세계 글로벌 인적 자원 (HR) 관리 서비스 시장 성장 분석에 도움이 되는 표와 그림을 통해 이 연구는 업계 현황에 대한 주요 통계를 제공하며 시장에 관심이 있는 회사와 개인에게 유용한 지침과 방향을 제시합니다.

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